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现在都是员工和企业双向选择，那么如何能够增加企业的竞争力呢？现在都是员工和企业双向选择，那么如何能够增加企业的竞争力呢？员工的双向选择，基于的地方是现在员工找工作越来越方便了，比如说boss直聘，找工作者跟老板谈。

这个市场上永远存在着两个方向，当大家找不到工作的时候，就变成职场在挑人。

当大家找工作很容易的时候，就是人才挑职场，这跟经济发展有关系。

做职场的人记住这句话也是日本一个著名的管理学家写过的一本书，叫专业主义，大前研一。

你必须成为某一个细分领域的专家，或者在这个公司在这个领域中你是最专业的人，你才有可能有岗位生存的余地，不然在未来的发展中连在职场里面生存的机会都没有，专业主义最重要。

300个小时了解一件事情，1000个小时熟练1个技能，3000个小时你开始掌握一件事情，1万个小时才能成为专家。

1万个小时代表着大约每天10个小时，三年的时间在同1个领域持续地钻研这一项事情，正是未来每一个人必然在职场里面进步的方向。